駐巴中發(fā)展集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組在日常監(jiān)督工作中著力解決“三不”問題，提升監(jiān)督質(zhì)效。

　　一是解決“底氣缺乏、不敢監(jiān)督”的問題。針對個(gè)別紀(jì)檢干部工作中底氣不足、缺乏斗爭精神，特別對“一把手”等“關(guān)鍵少數(shù)”缺乏監(jiān)督勇氣，通過組織學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)工作規(guī)則》等規(guī)定，進(jìn)一步明確自身職能職責(zé)，增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感。

　　二是解決“能力欠缺、不會(huì)監(jiān)督”的問題。針對國企紀(jì)檢干部多是“半路出家”，工作經(jīng)驗(yàn)不足、發(fā)現(xiàn)和處置問題線索能力不夠，通過“室組聯(lián)動(dòng)”方式，選派紀(jì)檢干部輪流到市紀(jì)委相關(guān)室跟崗鍛煉；同時(shí)圍繞紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)、投融資和招投標(biāo)等業(yè)務(wù)，每月開展一次“大講堂”活動(dòng)，實(shí)行“人人講、人人評”，著力提升紀(jì)檢干部綜合能力。

　　三是解決“人情過重，不愿監(jiān)督”的問題。針對部分紀(jì)檢干部只想當(dāng)“老好人”、不愿得罪人的現(xiàn)象，教育引導(dǎo)紀(jì)檢干部充分認(rèn)識全面從嚴(yán)治黨的重大意義，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識，明確嚴(yán)管就是厚愛，只有嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)才能“懲前毖后、治病救人”。

　　今年來，開展各類專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)25人次，上派跟崗鍛煉6人次；開展紀(jì)檢干部談心談話20余人次;專項(xiàng)監(jiān)督檢查5次；查糾苗頭性傾向性問題23個(gè)，處置問題線索2件，正在初核1件。